【出 处】：《 教育与职业 》 2014年第0卷第32期 125-126页,共2页

【作 者】： 袁根华 ; 刘晓 ; 汪菊英

【摘 要】 文章通过分析珠三角模具行业转型升级时的现状,归纳了高端技能型专门人才能力结构维度,指出了主流模具企业对应的高端人才的关键能力,包括制造能力、设计能力和信息化管理能力。并详细阐述了“1.5＋1.5”二阶段技能进级的模具高端人才的培养模式,即1.5年校内教学工厂培养模具全流程设计制造的中等技能,1.5年校外主流企业现代学徒制方式培养模具高端人才的关键能力。